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今世缘电子报

2020年《今世缘月报》第五期

2023
05-30
星期二
02:43
  • 2020年《今世缘月报》第五期

    版面编号:CN32-0101

    版面标题:2020年《今世缘月报》第五期1、4版

  • 2020年《今世缘月报》第五期

    版面编号:CN32-0101

    版面标题:2020年《今世缘月报》第五期2、3版

  • 2020年《今世缘月报》第五期

    版面编号:

    版面标题:2020年《今世缘月报》第五期5、8版

  • 2020年《今世缘月报》第五期

    版面编号:

    版面标题:2020年《今世缘月报》第五期6、7版

今世缘党委部署“五爱”主题教育活动

  5月6日,bbin糖果派对电子游戏-(武汉)有限公司党委在道德讲堂举行爱党、爱国、爱社会主义、爱企业、爱员工“五爱”主题教育活动动员会议。动员公司上下进一步强化党建引领企业发展,涵养家国情怀,激发党员干部担当奉献的履职尽责意识,汇聚广大员工干事创业的强劲内生动力,聚心聚力谋发展,从实从严高质量,更好更快谱写酒缘大业新篇章。今世缘党委书记、董事长、总经理周素明作动员报告。


  “让员工都说共产党好”是企业党组织的神圣使命。在动员会议上,周素明指出,“五爱”主题教育是把握社会意识形态,强化党建工作的关键举措;是深刻认识“三期”趋势,促进高质发展的重要载体;是丰富幸福企业建设,提高员工福祉的有力抓手。党建强,发展才能强。要按照党建工作在全国找位置的目标定位,把党建工作重点转化为亮点,把亮点做成优势,把优势做成品牌。当前,消费升级的机遇期没有改变,行业深度分化的窗口期特征明显,企业发展关键期压力巨大。虽然今世缘近三年营收、净利润连续保持两位数增长,但应该清醒看到,存量竞争加剧,寡头竞争就在眼前。要着眼大势,把握形势走向的预见性,倍加珍惜来之不易的发展成果,凝心聚力,创新创优,以勇于担当、苦干实干的精神状态,突破发展瓶颈,全力维护好高质量发展的良好态势。开展“五爱”主题教育,要牢固树立“员工是企业第一资源”的理念,践行“汇缘聚福、共建共享”的幸福观,把提升员工福祉的要求落实到企业高质发展的实践中。


  周素明指出,“五爱”主题教育活动是公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化的创新举措。紧扣“为党旗添光彩、为企业做贡献、为员工谋福祉”的总体要求,把聚心聚力、高质发展贯穿主题教育活动全过程。一是传承红色基因,将“为党旗添光彩”作为主题教育切入点。发挥地方红色文化资源优势,加强革命传统教育。以创先争优活动为载体,亮标准,亮身份,亮业绩,比技能,比作风,比贡献,让每个党支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒,使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。二是着力高质发展,将“为企业做贡献”作为主题教育着力点。把主题教育与年度工作大会的部署安排相结合,与部门、岗位中心工作相结合,围绕重点项目,优化项目举措、锁定时间节点,整合配称资源,集中力量抓攻坚,保证各项工作任务落地见效。三是坚持以人为本,将“为员工谋福祉”作为主题教育落脚点。一切为了员工,以实实在在的举措维护好员工利益。打造公平公正的幸福生态,营造特色鲜明的幸福氛围,酿造成果共享的幸福文化。


  周素明强调,“五爱”主题教育活动必须求真务实,精准发力,突出抓好党的建设、企业高质发展、提升员工福祉等方面任务。在强化党的建设,锤炼党性强担当方面,以卓越绩效理念,建立健全党建工作标准化体系,以特色项目提升党建成效。在服务企业发展,直面问题明路径方面,对公司高质量发展各项举措来一次回头看,全面提升营销运作、卓越管理水平。在提升员工福祉,凝聚共识添合力方面,把确保员工收入“稳中有升”作为爱员工的具体表现。有序推进股票期权激励,提振团队信心,表明公司对未来发展的决心。加强党委对干部的管理,完善中基层干部管理办法体系文件;持续完善多层次多维度激励体系,更好吸引人才、留住人才;做深做透沟通机制,丰富完善基层联系点,员工家访常态化以及病困员工分类建档机制。科学做好员工满意度调查,创新反馈意见和建议的途径方式。用心用情办好员工关心的“关键小事”。常态化开展青年员工婚恋交友联谊活动,帮助未婚青年拥抱幸福。


  周素明要求,对于“五爱”主题教育,要加强组织领导,思想上高度重视。加强宣传引导,效果上画龙点睛。抓好分类指导,措施上精准到位。强化督促检查,行动上雷厉风行。各支部、部门要扛起主体责任,精心组织实施,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,扎扎实实把主题教育推向深入,确保取得实实在在的效果。


  (张文明)


  

  5月6日,bbin糖果派对电子游戏-(武汉)有限公司党委在道德讲堂举行爱党、爱国、爱社会主义、爱企业、爱员工“五爱”主题教育活动动员会议。

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